|
أكد الأمين العام للأمانة العامة للأوقاف د. محمد الشريف بأن إدارة التطوير الإداري والتدريب بالأمانة وبعد مرور خمس سنوات على إصدار دليل بطاقات الوصف الوظيفي المعمول بها حاليا، تعتزم وبالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية مراجعة وإعادة تحديث بيانات دليل بطاقات الوصف الوظيفي وفقاً للإطار العام الموحد والمعتمد للعمل بموجبه على مستوى الكويت.
وقال الشريف إن ذلك يأتي انطلاقا من رؤية استراتيجية واضحة في مجال رسم الخرائط الوظيفية بما ينسجم وحركة نمو الهياكل التنظيمية والتنوع بالأنشطة الإدارية المستحدثة للوظائف، وبما ينسجم وتحديد فعلي للمهارات والمعارف المطلوبة لكل مستوى وظيفي، وذلك بهدف مساعدة مصممي البرامج التدريبية على حسن دقة وتوجيه موضوعات البرامج لدعم الأفراد مهنيا ضمن خطة تنمية بشرية ومسار وظيفي على نحو أفضل مع إمكانية قياس أثرها وترشيد الإنفاق وعملية اتخاذ القرارات.
وأشار الشريف إلى أن هذا المشروع يركز على تحليل وتصميم الوظائف من خلال نماذج استقصاء جمع البيانات والمعلومات المهمة المتعلقة بالعناصر المكونة للوظيفة والتي يعتمد عليها في وصف الوظيفة، هذا إلى جانب الشرح الواقعي والحالي لكل ما يمارسه الموظف في حدود عمله.
وقال الشريف إن هذا المشروع وفور الانتهاء منه سيكون بإذن الله ذا فوائد عظيمة حيث سيساعد على ترشيد قرارات الإدارة العليا والمسؤولين في تحديد الأسلوب الأمثل لتقييم المتقدمين لشغل الوظائف، من خلال ترسيم تفاصيل الأعمال والمهام وتحديد شروط شغلها بما يتناسب والسياسات الاستراتيجية للأمانة في مجال استقطاب الكفاءات والقواعد والقوانين واللوائح والنظم التي تحكم العمل وحدود السلطات المخولة للمستويات الوظيفية المختلفة. هذا وشكلت لجنة من موظفي إدارة التطوير الإداري بالأمانة العامة للأوقاف والإدارة المعنية بديوان الخدمة لمتابعة تنفيذ هذا المشروع وفقا لخطة عمل إدارية وإعلامية. | 
